学校概况：

       太原新希望双语学校，2014年创建，是经太原市审批局批准，由山西隆润投资有限公司兴办的一所全日制民办寄宿制学校，涵盖小学、初中、高中三个学段的学历教育。

       学校于2022年迁入新校区，办学条件实现提档升级。新校区总面积37万平方米，投资7亿多元。新校区按照国家标准科学规划、合理设计，建有高标准教学楼、实验楼、学生公寓、教职工公寓、艺术馆、体育馆、餐厅、标准化运动场，现代化教学设备一应俱全。生态化、人文化、现代化、智能化的“四化”校园助力学校高品质发展。

       建校以来，学校践行“真”“赢”“家”文化，发展健康稳健，家长满意度逐年提高，教学质量持续攀升。高考一本达线率稳定在90%以上，二本达线率稳定在98%以上；中考位列太原市前茅，生均总分保持在610分以上；小学教育教学特色凸显，创客团队挑战国际大赛，健美操队连获全国金奖，80%以上的师生在各类大赛中频频获奖。

   元旦期间，我校面向社会招聘高中、初中、小学以及幼儿园各科优秀教师，有意向者可投简历至招聘邮箱。

▶招聘时间：

    2023年12月31日全天。如当日不便来校，可致电招聘部另约时间。

    特别提示：今年我校职业高中已启动，以普高教师的用人标准、薪酬待遇招聘优秀教师，更多岗位供应聘者选择。

▶招聘邮箱：

   taiyuannewhope@163.com

▶预约电话：

   0351-5562222 / 5562226

▶温馨提示：

应聘者需准备好近期个人一寸免冠照片一张，毕业证、身份证、教师资格证、县级以上荣誉证书等相关证件。

▶招聘条件：

●品质要求：热爱教育事业，师德优秀，具有职业需要的奉献精神。

●学历要求：小学专科以上学历，初中、高中本科或研究生学历，并取得教师任职资格证书。

●体貌要求：年富力强，身体健康，形象气质良好。

●资历要求：原则上要求应聘小学教师需具有三年以上教学经历，初中、高中教师需具有五年以上教学经历。

●荣誉要求：具有优质民办学校教学经历或获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉称号者优先。

●业务要求：通达所任学段学科教材体系，教学基本功扎实（普通话达标，书写规范，表达干练，语言流利），具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念，同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。

●育人要求：

1.具有对应学段的学生管理能力和教育水平，呵护学生身心，关爱学生健康，尊重学生人格，教育语言文明。

2.具有正确的人才质量观，着眼学生全面发展，关注学生特长爱好，重视学生个性化培养。

●合作教育要求：具有良好的沟通能力，并能及时向家长反馈孩子在校学习生活情况，要尊重家长，理解家长。

●文化认同要求：遵守学校规章制度，践行学校管理和行为文化。

招聘流程：

●通知应聘教师赴聘时间。

●试讲（抽取课题、备课、试讲、评课）。

●评委约见面谈。

●择优录取，签订协议。

薪资福利：

●幼儿园教师年薪4—8万；小学教师年薪7—14万；

   初中教师年薪9—18万；高中教师年薪13—22万。

●不同学段、不同学科设置不同的学期考核奖。

                                   教学楼☝                                                                                   操场☝

                               录播教室☝                                            校园电视台☝

                                  艺术馆☝                                              实验室☝

                                     实验楼☝                                           教师公寓☝

       小学部分为初小部（一二年级）、中小部（三四年级）、高小部（五六年级）三个学部。以“知书达礼、健康快乐”作为培养目标，三部实施协同推进战略：初小——立品；中小——立学；高小——立志。

                                 ▲一手好字                                                                         ▲一口纯正英语

                                  ▲一些文雅气质                                                                ▲ 一项兴趣爱好

                           ▲一项健身技能                                                                            ▲科创团队

          

        ▲副校长兼小学部主任王世明示范教学                                                         ▲人人一节成名课

          ▲“教学新秀、教学标兵、教学名师”大奖赛                           ▲走出去，接受前沿教改信息

      学部坚持立德树人，为学生打好人生底色。践行“五育”并举，确保学生健康成长。立足教学改革，加强“学堂”建设。

   以德立教 初中部全体教师谨记教师职业道德规范，每位入职的教师，学部在签订人事合同的同时，还和教师签订《师德承诺书》，告诫每个教师需树立底线思维、遵守行为准则、彰显师德风范。

                  ▲副校长兼初中部主任刘玉江：敬业修德，当好学生的引路人                                              ▲师德宣誓

       以研促教 学部建立完备的“备-研-讲-听-议-思-学”教研体系，从课堂探究到课程研究，从任务驱动到学生活动，从情境导学到素养导向，教师扎根深度教研，促进了教师教育观念和教学方式的转化升级，为巩固教学元气注入了无穷活力。

                             ▲讲堂变学堂                                ▲坚持“导学案教学”

  

                          ▲学生占据主体地位                            ▲教研活动持续精进

   

                              ▲信息技术                                   ▲实验教学

                                                       ▲“五育”并举美育教育

       建校以来，高中部通过严格规范的学生管理，持续创新的德育教育，与时俱进的教学改革，取得了精美的教育教学业绩。

  

★激扬生命的激情教育                 

                  ▲无声自习 零抬头                                          ▲激情操前读

                                    ▲激情宣誓

★持续创新的德育教育

                             ▲十八岁成人礼                                 ▲高考送考仪式

       高中部特别重视青年教师培养，结合“家”文化建设，采取教研组长示范教学、师徒结对办法，以帮助其成长；每年都要举行青年教师技能比武大赛、课堂风采大赛，以赛促提高。

  

            ▲教研组长示范课                               ▲青年教师比武大赛

                                 ▲以“生”为本  打造活力课堂

★青蓝工程师徒结对

★名校青睐“新希望”